求人ガイダンスを考えてみる
2018/04/24
こんばんは
今日は月曜日なのに営業日です。
月曜日は比較的暇な時間が多いので営業以外の時間を使います。
緊急ではないけど大切なことに使えるので何気に好きな月曜日です。
今日は求人対策のことに時間を使い考えました。
来週からから専門学校の求人ガイダンスが始まり、来年春にどうすれば求人新卒を獲得できるかということを考えました。
今までは単にうちの事を説明するだけでした。
例えば給料はいくらだとか休みは何日だとか営業時間は何時間だとか有給は取れるとか練習する時間はどのぐらいとか条件ばかりを伝えていました。
これに対する質問はないかと聞き、質問もなく終わることもありました。
あとはうちの会社がどれほどみんな仲が良くて楽しい時間を過ごしているかということもアピールしていました。
でもこんなことをやっても誰もサロン見学にも来ていません、ということはやり方が間違っています。
今回は求職者が何を求めているのかを考えました。
それは経営の方向性や方針、経営理念、ここに勤めてるとどんなメリット良いことがあるのか、それを伝えていこうと思います。
そのためにもう一度経営理念から経営方針などを自分の中の頭を棚卸をして整頓しました。
そうするとたくさんのアイデアも出てきて、求人用に使える自信が生まれています。
あとは私自身の伝え方、振る舞いが大事です。
もう一度整理した後にこの辺のことも予行練習をしていきます。
今年は絶対にサロン見学に来てもらいます！